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Développement des ressources humaines - Spécialistes, ressources humaines et évolution de carrière

Domaines : Support à l'entreprise > Ressources humaines

Ce métier vous correspond-il ?

Voici ses principales missions :

Il est adapté aux personnes ayant :

Voir tous les métiers ayant le profil Entreprenant - Conventionnel

En quoi consiste le métier de Développement des ressources humaines ?

Ce métier peut aussi porter les noms suivants :

Plus concrètement, voici des exemples de ses missions

Les savoir-faire de base du métier

Et, potentiellement de façon annexe

Les savoir-faire spécifiques du métier

Les connaissances générales requises

Les savoirs de base du métier

Le diplôme ne fait pas tout. Ce métier sollicitera vos compétences en matière de :

Mais encore...

Les savoirs spécifiques du métier

Dans quels environnement travaillent les Spécialistes, ressources humaines et évolution de carrière ?

Secteurs

Les Spécialistes, ressources humaines et évolution de carrière travaillent principalement dans les secteurs suivantes :

  • Administration / Services de l'État
  • Armée

Structures :

Les Spécialistes, ressources humaines et évolution de carrière travaillent principalement dans les structures suivantes :

  • Association
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise
  • Entreprise publique/établissement public
  • Organisation humanitaire
  • Société de conseil
  • Société de services

Conditions :

Les Spécialistes, ressources humaines et évolution de carrière travaillent dans les conditions suivantes :

  • Travail en indépendant

Autre particuliarités du métier

  • L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises, de cabinets conseil, de sociétés de services, en relation avec différents intervenants (direction, chefs de service, représentants du personnel, organismes de formation, organisations institutionnelles, écoles, ...).
  • Elle varie selon le secteur (grande distribution, santé, ...) et la taille de la structure (PME/PMI, grande entreprise, ...).

Devenir Développement des ressources humaines : quelle formation, quels diplômes, quelles compétences ?

Formations et diplômes demandés

  • Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, ...) en sciences humaines, ressources humaines, ...
  • Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en gestion complété par une expérience professionnelle dans le secteur de la formation continue.
  • La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.

Que faire après ? Perpsectives d'évolution

En règle générale, deux types de mobilité sont possibles. Vous pouvez exercer un métier proche, qui mobilise les mêmes compétences sur lequel vous aurez une expérience transférable. Vous pouvez aussi progresser verticalement, monter dans la hiérarchie une fois que vous aurez accumulé assez d'expérience.

Mobilité vers des métiers proches

Voici quelques idées de métiers assez proches, vers lesquels vous pourrez évoluer, ou sur lesquels vous reporter si le métier de cette fiche ne vous correspond pas totalement :

Mobilité en évolution professionnelle

Voici les évolutions professionnelles fréquentes après avoir exercé le métier quelques années :

Métiers connexes

Pas sûr que ce métier vous convienne ? Envie d'une reconversion ? Voici des métiers proches. Ils ne sont pas forcément dans le même domaine, mais ils ont le même profil RIASEC, à savoir Entreprenant / Conventionnel.

Banque, Assurance, Immobilier

Communication, Média et Multimédia

Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation

Commerce, Vente et Grande distribution

Industrie

Support à l'entreprise

Transport et Logistique

Services à la personne et à la collectivité

Offres d'emploi Développement des ressources humaines