EnQuête de Job
Tout pour trouver le métier qui vous convient
Coordination pédagogique - Spécialistes de l'enseignement, non classés ailleurs
Domaines : Services à la personne et à la collectivité > Formation initiale et continue
Ce métier vous correspond-il ?
Voici ses principales missions :
- Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.
- Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.
- Coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs.
Il est adapté aux personnes ayant :
- Majoritairement un profil Conventionnel (Vous aimez organiser, compter, mesurer, vérifier...)
- et de façon secondaire Social (Vous aimez aider, rencontrer, accompagner, faire à plusieurs...).
En quoi consiste le métier de Coordination pédagogique ?
Le métier de Coordination pédagogique en vidéo
Une coordinatrice pédagogique, c'est quoi ?
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2021 Votre Futur Métier Coordinateur Bureau pédagogique J De Stercke FPSE
Ingénieur Pédagogique, de Formation, Conseiller Pédagogique et Coordinateur Pédagogique
Ingénieur Pédagogique, de Formation, Conseiller Pédagogique et Coordinateur Pédagogique. Quelles différences entre ces ...
Que fait un ingénieur pédagogique ?
Est-ce que vous avez déjà entendu parler du métier d'ingénieur pédagogique ? Quand je dis ce que je fais dans la vie, les gens ...
Ce métier peut aussi porter les noms suivants :
- Chef de service pédagogique
- Coordinateur / Coordinatrice de formateurs
- Coordinateur(trice) de stages de formation professionnelle
- Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
- Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation
- Directeur / Directrice pédagogique
- Directeur / Directrice technique pédagogique
- Responsable administratif / administrative et pédagogique
- Responsable de centre de formation
- Responsable pédagogique
Plus concrètement, voici des exemples de ses missions
Les savoir-faire de base du métier
- Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
- Définir des besoins en formation
- Concevoir un processus d'évaluation des formations
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Organiser des actions de formation
- Évaluer le travail d'un stagiaire
- Encadrer des stagiaires dans leurs missions
- Organiser le planning des activités
- Coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
- Présenter et promouvoir une formation
- Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle
- Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
- Définir des ressources pédagogiques
Et, potentiellement de façon annexe
Les savoir-faire spécifiques du métier
- Concevoir des référentiels de certifications
- Concevoir des référentiels de compétences
- Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emploi-type, activités, ...)
- Concevoir des référentiels de formations
- Diriger un service, une structure
- Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
- Concevoir un programme de formation
- Suivre l'état des stocks
- Établir une commande
- Réaliser le suivi administratif d'une prestation
- Établir un plan de formation
- Réaliser un suivi budgétaire
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Enseigner une discipline à un groupe de personnes
- Évaluer des acquis d'apprentissage
- Réaliser un catalogue de formation
- Effectuer le suivi de conventions
- Concevoir des supports pédagogiques
- Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
- Établir une demande de financement
- Définir des besoins en approvisionnement
Les connaissances générales requises
Les savoirs de base du métier
Le diplôme ne fait pas tout. Ce métier sollicitera vos compétences en matière de :
- Gestion des Ressources Humaines
- Marketing / Mercatique
- Droit du travail
- Techniques de recrutement
- Techniques de e-learning
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Sociologie des organisations
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
- Outils bureautiques
- Équipements audiovisuels
- Gestion de projet
- Techniques commerciales
- Droit de la formation
Mais encore...
Les savoirs spécifiques du métier
Dans quels environnement travaillent les Spécialistes de l'enseignement, non classés ailleurs ?
Structures :
Les Spécialistes de l'enseignement, non classés ailleurs travaillent principalement dans les structures suivantes :
- Association d'insertion
- Centre de formation des apprentis
- Centre de formation pour adultes
- Collectivité territoriale
- Entreprise publique/établissement public
- Établissement d'enseignement spécialisé
- Organisme de formation
- Lycée d'enseignement professionnel, technologique
- Maison familiale rurale
Conditions :
Les Spécialistes de l'enseignement, non classés ailleurs travaillent dans les conditions suivantes :
Autre particuliarités du métier
- L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'organismes de formation, d'établissements d'enseignement spécialisés (médico-éducatif, ...), d'établissements d'enseignement (maison familiale rurale, ...), de centres de formation d'apprentis, ..., en relation avec différents services et intervenants (service ressources humaines, comptabilité, formateurs, stagiaires, ...).
- Elle peut s'exercer les fins de semaine.
Devenir Coordination pédagogique : quelle formation, quels diplômes, quelles compétences ?
Formations et diplômes demandés
- Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ...
- Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.
Que faire après ? Perpsectives d'évolution
En règle générale, deux types de mobilité sont possibles. Vous pouvez exercer un métier proche, qui mobilise les mêmes compétences sur lequel vous aurez une expérience transférable. Vous pouvez aussi progresser verticalement, monter dans la hiérarchie une fois que vous aurez accumulé assez d'expérience.
Mobilité vers des métiers proches
Voici quelques idées de métiers assez proches, vers lesquels vous pourrez évoluer, ou sur lesquels vous reporter si le métier de cette fiche ne vous correspond pas totalement :
- Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
- Conseil en formation
- Formation professionnelle
- Développement des ressources humaines
Mobilité en évolution professionnelle
Voici les évolutions professionnelles fréquentes après avoir exercé le métier quelques années :
Métiers connexes
Pas sûr que ce métier vous convienne ? Envie d'une reconversion ? Voici des métiers proches. Ils ne sont pas forcément dans le même domaine, mais ils ont le même profil RIASEC, à savoir Conventionnel / Social.
Banque, Assurance, Immobilier
Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation
Commerce, Vente et Grande distribution
Support à l'entreprise
- Assistanat en ressources humaines
- Accueil et renseignements
- Opérations administratives
- Assistanat de direction
- Assistanat technique et administratif
- Secrétariat
- Secrétariat comptable
- Secrétariat et assistanat médical ou médico-social