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Tout pour trouver le métier qui vous convient
Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics - Cadres supérieurs de l'administration publique
Domaines : Services à la personne et à la collectivité > Conception et mise en oeuvre des politiques publiques
Ce métier vous correspond-il ?
Voici ses principales missions :
- Met en oeuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, ...) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, ...).
- Ces actions seront définies selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, ...) et en fonction du contexte et des stratégies locales.
- Peut superviser/organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, ...), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...).
- Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.
Il est adapté aux personnes ayant :
- Majoritairement un profil Entreprenant (Vous aimez mener, décider, diriger...)
- et de façon secondaire Conventionnel (Vous aimez organiser, compter, mesurer, vérifier...).
En quoi consiste le métier de Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics ?
Le métier de Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics en vidéo
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Ce métier peut aussi porter les noms suivants :
- Attaché territorial / Attachée territoriale
- Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens
- Chargé / Chargée de mission aux relations internationales
- Chargé / Chargée de mission développement territorial
- Chargé / Chargée de mission programmes européens
- Chargé / Chargée de projet et de développement territorial
- Responsable des affaires générales
- Responsable du secrétariat général
- Responsable du service des assemblées
- Secrétaire général / générale de mairie
Plus concrètement, voici des exemples de ses missions
Les savoir-faire de base du métier
- Réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales, ...
- Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
- Développer un réseau de partenaires (autres services de l'État, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser
- Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
- Piloter un projet
- Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- Déterminer les objectifs d'un projet
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Et, potentiellement de façon annexe
Les savoir-faire spécifiques du métier
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Intervenir pour des projets/missions selon le domaine d'intervention (culture, évènementiel, développement durable, habitat, jeunesse, transport /...)
- Diriger un service, une structure
- Élaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...)
- Superviser la gestion de la liste électorale et veiller à l'organisation et au bon déroulement des élections
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Réaliser une gestion comptable
- Réaliser une gestion administrative
- Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional
- Diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional
Les connaissances générales requises
Les savoirs de base du métier
Le diplôme ne fait pas tout. Ce métier sollicitera vos compétences en matière de :
Mais encore...
Les savoirs spécifiques du métier
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Gestion des Ressources Humaines
- Comptabilité publique
- Procédures de délégation de services publics
- Principes du système électoral français
- Droit européen
- Marché de l'emploi
- Droit de l'environnement et du développement durable
- Politiques publiques
- Droit de l'urbanisme
- Législation sociale de l'habitat
- Droit des transports
- Droit de l'environnement
- Logiciels comptables
Dans quels environnement travaillent les Cadres supérieurs de l'administration publique ?
Secteurs
Les Cadres supérieurs de l'administration publique travaillent principalement dans les secteurs suivantes :
- Administration / Services de l'État
Structures :
Les Cadres supérieurs de l'administration publique travaillent principalement dans les structures suivantes :
- Association
- Communauté d'agglomération
- Communauté de communes
- Communauté urbaine
- Commune de + de 3500 habitants
- Conseil général
- Conseil régional
- Entreprise publique/établissement public
- Organisme patronal/consulaire
Conditions :
Les Cadres supérieurs de l'administration publique travaillent dans les conditions suivantes :
Autre particuliarités du métier
- L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de services déconcentrés de l'Administration (direction régionale, direction départementale, ...), de collectivités territoriales (commune, conseil général, conseil régional, ...), d'établissements publics ou à vocation de service public (association, organisations consulaires, ...), en relation avec différents interlocuteurs (conseillers et élus locaux, instances de décisions, directeurs d'établissement, ...).
- Elle varie selon la nature des interventions (développement économique, éducation, aménagement du territoire, ...), le type et la taille de la structure (commune, conseil régional, établissement public, ...).
Devenir Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics : quelle formation, quels diplômes, quelles compétences ?
Formations et diplômes demandés
- Cet emploi/métier est accessible sur concours de la fonction publique (Catégorie A) ou avec un Master (M1, Master professionnel, diplôme de grandes écoles, ...), dans les secteurs du droit public, des sciences économiques, de la gestion ou dans un secteur en lien avec la nature des interventions (développement local, économie, sociologie, ...).
- Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Que faire après ? Perpsectives d'évolution
En règle générale, deux types de mobilité sont possibles. Vous pouvez exercer un métier proche, qui mobilise les mêmes compétences sur lequel vous aurez une expérience transférable. Vous pouvez aussi progresser verticalement, monter dans la hiérarchie une fois que vous aurez accumulé assez d'expérience.
Mobilité vers des métiers proches
Le métier le plus proche est celui de Conseil en organisation et management d'entreprise
Mobilité en évolution professionnelle
Voici les évolutions professionnelles fréquentes après avoir exercé le métier quelques années :
Métiers connexes
Pas sûr que ce métier vous convienne ? Envie d'une reconversion ? Voici des métiers proches. Ils ne sont pas forcément dans le même domaine, mais ils ont le même profil RIASEC, à savoir Entreprenant / Conventionnel.
Banque, Assurance, Immobilier
- Direction d'exploitation en assurances
- Relation clients banque/finance
- Conception et expertise produits bancaires et financiers
- Gestion de clientèle bancaire
- Gérance immobilière
- Management de projet immobilier
- Transaction immobilière
Communication, Média et Multimédia
Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation
- Promotion du tourisme local
- Conception de produits touristiques
- Optimisation de produits touristiques
- Management d'hôtel-restaurant
Commerce, Vente et Grande distribution
- Management de magasin de détail
- Conseil en information médicale
- Management en force de vente
- Relation technico-commerciale
- Animation de vente
- Management/gestion de rayon produits alimentaires
- Management/gestion de rayon produits non alimentaires
- Direction de magasin de grande distribution
- Marchandisage
- Management de département en grande distribution
Industrie
Support à l'entreprise
- Direction des achats
- Contrôle de gestion
- Direction administrative et financière
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Management et gestion de produit
- Management relation clientèle
- Marketing
- Promotion des ventes
- Stratégie commerciale
- Direction des systèmes d'information
Transport et Logistique
- Direction de site logistique
- Direction d'escale et exploitation aéroportuaire
- Direction d'exploitation des transports routiers de marchandises
- Direction d'exploitation des transports routiers de personnes