EnQuête de Job
Tout pour trouver le métier qui vous convient
Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire - Cadres supérieurs de l'administration publique
Domaines : Services à la personne et à la collectivité > Conception et mise en oeuvre des politiques publiques
Ce métier vous correspond-il ?
Voici ses principales missions :
- Gère une structure ou un service social, médicosocial, de santé, ou pénitentiaire dans ses dimensions humaines, financières, administratives, ...
- Coordonne les activités afin d'assurer la prise en charge des publics (patients, personnes en difficultés sociales, personnes placées sous main de justice, ...).
Il est adapté aux personnes ayant :
- Majoritairement un profil Entreprenant (Vous aimez mener, décider, diriger...)
- et de façon secondaire Social (Vous aimez aider, rencontrer, accompagner, faire à plusieurs...).
En quoi consiste le métier de Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire ?
Le métier de Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire en vidéo
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Ce métier peut aussi porter les noms suivants :
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Directeur adjoint/Directrice adjointe de centre hospitalier
- Directeur(trice) adjoint(e) centre hospitalier régional
- Directeur(trice) adjoint(e) de centre hospitalier spécialisé
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
- Directeur/Directrice de Centre Hospitalier Universitaire
- Directeur / Directrice de centre médico thermal
- Directeur(trice) centre rééduc et réadaptation fonctionnelle
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale
- Directeur/Directrice Entreprise, Service Aide par le Travail
- Directeur/Directrice des services pénitentiaires -SPIP-
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur(trice) établissement de protection de la jeunesse
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Directeur / Directrice d'établissement thermal
- Directeur / Directrice d'hôpital public
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal
- Directeur(trice) régional(e) des services pénitentiaires
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire -SPIP-
- Responsable d'association à caractère social
- Responsable d'association caritative
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Responsable de service d'aide à domicile
- Responsable de structure d'accueil social
- Responsable d'établissement de santé
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Responsable d'un service communal d'action sociale
- Responsable service d'info et de coordination gérontologique
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Chef de service socioéducatif
- Directeur adjoint / Directrice adjointe maison de retraite
- Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial
Plus concrètement, voici des exemples de ses missions
Les savoir-faire de base du métier
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Contrôler l'application d'une procédure
- Réaliser la gestion des ressources humaines
- Identifier des axes d'évolution
- Mettre en place des actions de communication
- Gérer des ressources financières
- Organiser le déroulement d'une prestation
- Organiser le fonctionnement d'une structure
- Réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés
- Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
Et, potentiellement de façon annexe
Les savoir-faire spécifiques du métier
- Superviser un établissement de santé de 40 à 200 lits
- Superviser un établissement de santé de 201 à 400 lits
- Superviser un établissement de santé de 401 à 1000 lits
- Superviser un établissement de santé de + de 1000 lits
- Diriger un établissement pénitentiaire
- Organiser les conditions de réinsertion de détenus
- Mettre en place une gestion préventive des risques hospitaliers
- Définir un projet gérontologique
- Réaliser un appel d'offre
- Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
Les connaissances générales requises
Les savoirs de base du métier
Le diplôme ne fait pas tout. Ce métier sollicitera vos compétences en matière de :
- Législation sociale
- Techniques de communication
- Gestion des Ressources Humaines
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Gestion budgétaire
- Gestion financière
- Contrôle de gestion
- Démarche qualité
- Conduite du changement
- Gouvernance d'entreprise
- Management
- Gestion de projet
- Techniques commerciales
Mais encore...
Les savoirs spécifiques du métier
Dans quels environnement travaillent les Cadres supérieurs de l'administration publique ?
Secteurs
Les Cadres supérieurs de l'administration publique travaillent principalement dans les secteurs suivantes :
- Médicosocial
- Thermalisme
Structures :
Les Cadres supérieurs de l'administration publique travaillent principalement dans les structures suivantes :
- Association
- Centre médico-psychologique
- Collectivité territoriale
- Établissement médical (hôpital, clinique, ...)
- Établissement pénitentiaire
- Résidence de personnes âgées
- Service pénitentiaire d'insertion et de probation
- Société de service d'aide à domicile
- Société de services
- Établissement thermal
Conditions :
Les Cadres supérieurs de l'administration publique travaillent dans les conditions suivantes :
Autre particuliarités du métier
- L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'établissements de santé, pénitentiaires, à caractère social, médicosocial, d'associations, ...
- Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes.
Devenir Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire : quelle formation, quels diplômes, quelles compétences ?
Formations et diplômes demandés
- Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (Diplôme d'Etat, DUT, ...) à Master (Master professionnel, ...) dans le secteur social. Le CAFERUIS - Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale - est nécessaire pour les postes d'encadrants et de responsables.
- L'accès à l'emploi/métier de directeur de structure publique de soins (centre hospitaliers, ...) s'effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l'Ecole Nationale de Santé Publique.
- L'accès à l'emploi/métier de directeur de structure pénitentiaire (centre de détention, ...) s'effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l'Ecole Nationale de l'Administration Pénitentiaire.
Que faire après ? Perpsectives d'évolution
En règle générale, deux types de mobilité sont possibles. Vous pouvez exercer un métier proche, qui mobilise les mêmes compétences sur lequel vous aurez une expérience transférable. Vous pouvez aussi progresser verticalement, monter dans la hiérarchie une fois que vous aurez accumulé assez d'expérience.
Mobilité vers des métiers proches
Voici quelques idées de métiers assez proches, vers lesquels vous pourrez évoluer, ou sur lesquels vous reporter si le métier de cette fiche ne vous correspond pas totalement :
Mobilité en évolution professionnelle
Voici les évolutions professionnelles fréquentes après avoir exercé le métier quelques années :
Métiers connexes
Pas sûr que ce métier vous convienne ? Envie d'une reconversion ? Voici des métiers proches. Ils ne sont pas forcément dans le même domaine, mais ils ont le même profil RIASEC, à savoir Entreprenant / Social.
Commerce, Vente et Grande distribution
- Relation commerciale auprès de particuliers
- Relation commerciale en vente de véhicules
- Téléconseil et télévente