Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique - Directeurs et gérants, centres sportifs, centres de loisirs et centres culturels

Plus concrètement, voici des exemples de ses missions

Les savoir-faire de base du métier

• Coordonner l'activité d'une équipe
• Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation (horaires, accueil du public, utilisation des équipements, ...)
• Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
• Définir une stratégie de communication
• Présenter le bilan annuel d'activité
• Réaliser la gestion des ressources humaines
• Assister techniquement une équipe
• Mettre en place des actions de communication
• Coordonner les activités d'une structure
• Définir des besoins en équipement
• Contrôler l'application de procédures Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
• Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
• Réaliser une gestion comptable
• Réaliser une gestion administrative
• Rédiger une procédure de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement -QHSE-

Et, potentiellement de façon annexe

Les savoir-faire spécifiques du métier

• Renseigner les clients sur les services de la structure et effectuer la vente de billets
• Assurer une maintenance de premier niveau
• Évaluer l'état de santé de l'animal
• Coordonner des activités d'une structure d'hébergement
• Coordonner les activités d'une structure sportive
• Surveiller un cheptel animalier
• Coordonner les activités d'une structure de jeux ou de loisirs
• Entretenir des équipements
• Coordonner les activités d'un parc animalier ou zoologique

Les connaissances générales requises

Les savoirs de base du métier

Le diplôme ne fait pas tout. Ce métier sollicitera vos compétences en matière de :

• Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
• Législation sociale
• Techniques de communication
• Droit commercial
• Techniques de prévention et de gestion de conflits
• Gestion budgétaire
• Normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements sportifs et de loisirs
• Procédures de maintenance des équipements et du patrimoine bâti
• Management
• Gestion comptable
• Gestion administrative
• Techniques commerciales

Mais encore...

Les savoirs spécifiques du métier

• Techniques de vente
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Règles de sécurité en montagne
• Normes d'hébergement touristique
• Gestion hôtelière
• Logiciel de gestion hôtelière

Structures :

Les Directeurs et gérants, centres sportifs, centres de loisirs et centres culturels travaillent principalement dans les structures suivantes :

• Établissement de jeux
• Hôtellerie de plein air
• Infrastructure sportive
• Parc d'attractions
• Parc de loisirs
• Résidence de tourisme
• Salle de spectacles
• Village vacances

Conditions :

Les Directeurs et gérants, centres sportifs, centres de loisirs et centres culturels travaillent dans les conditions suivantes :

Autre particuliarités du métier

• L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de complexes sportifs, hôtellerie de plein air, de jeux, bases de loisirs, ... ou d'entreprises itinérantes (attractions foraines, ...) en contact avec le public et en relation avec différents intervenants (administration, fournisseurs, animateurs, associations, ...).
• Elle peut varier selon le type de structure (piscine, patinoire, cinéma, piste de karting, ...).
• Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des variations saisonnières (congés scolaires, ...).

Formations et diplômes demandés

• Cet emploi/métier est accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur d'intervention de la structure (tourisme, animation, spectacle, sport, hébergement, ...), sans diplôme particulier.
• Des formations complémentaires (Licence, ...) en management des établissements de loisirs, hôtellerie de plein air, ... peuvent en faciliter l'accès.
• Des autorisations ou des agréments peuvent être exigés selon le type de structure (casino, discothèque, ...).

Mobilité vers des métiers proches

Voici quelques idées de métiers assez proches, vers lesquels vous pourrez évoluer, ou sur lesquels vous reporter si le métier de cette fiche ne vous correspond pas totalement :

• Relation commerciale grands comptes et entreprises
• Relation technico-commerciale
• Personnel technique des jeux
• Personnel technique des jeux
• Personnel technique des jeux
• Personnel technique des jeux
• Personnel technique des jeux
• Personnel technique des jeux
• Personnel technique des jeux
• Personnel technique des jeux
• Personnel technique des jeux
• Personnel technique des jeux
• Personnel technique des jeux
• Personnel technique des jeux
• Direction de petite ou moyenne entreprise

Mobilité en évolution professionnelle

Voici les évolutions professionnelles fréquentes après avoir exercé le métier quelques années :

• Management d'hôtel-restaurant
• Management d'établissement de restauration collective
• Café, bar brasserie

Métiers connexes

Pas sûr que ce métier vous convienne ? Envie d'une reconversion ? Voici des métiers proches. Ils ne sont pas forcément dans le même domaine, mais ils ont le même profil RIASEC, à savoir Entreprenant / Réaliste.

Construction, Bâtiment et Travaux publics

• Direction de chantier du BTP
• Direction et ingénierie d'exploitation de gisements et de carrières

Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux

• Encadrement équipage de la pêche

Spectacle

• Sportif professionnel

Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation

• Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique
• Management d'établissement de restauration collective
• Management du personnel d'étage
• Management du personnel de cuisine

Industrie

• Management et ingénierie gestion industrielle et logistique